A biztonság és egészségvédelem új megközelítése az acéliparban
Aug 11, 2022
A biztonsági kultúra és a vezetői alapok:
Néhány évvel ezelőtt a Worldsteel tagszervezeteinek biztonsági és egészségvédelmi vezetői felkértek minket, hogy dolgozzunk ki ajánlásokat a biztonsági kultúra és a globális acélipar vezető szerepének javítására. Ezzel elismerték, hogy ez a két szempont a biztonsági kiválóság fő pillére, és létfontosságú eleme a halálos kimenetelű balesetek és súlyos sérülések számának nullára csökkentéséhez.
Nem könnyű átfogó ajánlásokat megfogalmazni a kultúra javítására, és a biztonsági kultúra még kevésbé. Világszerte számtalan fogalommeghatározás áll rendelkezésre, és különböző eszközöket fejlesztettek ki a biztonsági kultúra mérésére és javítására a különböző kontextusokban és országokban. Mindez a munka segített abban, hogy ajánlásokat fogalmazzunk meg. Globális szövetségként a legnagyobb kihívásunk az volt, hogy ajánlásainkat kiigazítsuk, és hatékonnyá és érzékenysé tegyük őket a különböző emberekre és "kultúrákra".
Még most, 2022-ben is sokféle fogalom és nézet létezik a biztonságtudományi szerzőktől, pszichológusoktól és biztonsági szakemberektől. A rendelkezésre álló számos nézet, eszköz és különböző tudásanyag ellenére saját és más iparágakban is vannak olyan sikerminták, amelyek pragmatikus és ésszerű utat diktálnak.
Mi a Worldsteelnél ezt az utat négy biztonsági kultúrában és vezetői fundamentumban tükröztük. Ezekkel az új alapokkal a worldsteel közös alapot teremt a kultúráról és az acélipar vezető szerepéről való beszélgetéshez.
Az alapok eszközként szolgálnak a biztonságosabb munkahelyek megteremtéséhez azáltal, hogy lehetővé teszik a pozitív változásokat a meglévő működési környezetben. Új kiadványunk számos példát mutat be az új gondolkodásmódra, amelynek középpontjában a párbeszéd és a biztonságosabb és egészségesebb környezet iránti empátia áll.
Emellett keretet jelentenek a Worldsteel számára a képzés és a pályaorientáció folyamatos fejlesztéséhez.
Négy biztonsági és egészségvédelmi kultúra és vezetői alap:
